Vous connaissez l’art du REFRAMING (ou recadrage) ? Ex. : 11000 collaborateurs d’Accenture inaptes à l’IA licenciés 👉 Les 2 messages forts derrière cette communication 👇 Tout le monde a vu passer l’annonce. La CEO d’Accenture, Julie Sweet, licencie 11000 collaborateurs inaptes à prendre le train en marche de l’IA. Derrière cette action (et communication) forte, deux messages sont envoyés : 1. Aux collaborateurs : Marche (IA) ou crève A l’instar de Shopify qui contraint ses managers voulant recruter de prouver que l’IA ne peut pas faire le job, cette action oblige les collaborateurs à s’informer et se former, au risque de sortir. 2. Aux clients : Accenture est votre partenaire IA n°1 Accenture fait une démo de ses préconisations clients. L’IA n’est pas un outil à intégrer mais une réinvention des processus de l’organisation. L’action a pris 2,8% le lendemain ! Personnellement, je n’aborde jamais l’IA comme un outil à maîtriser (prompt, LLM, etc.). Ce serait une erreur business. Je l’aborde sous l’angle IA + IB + IC => La combinaison des intelligences artificielle, biologique et collective pour tout réinventer ! Pour en savoir plus sur ma conférence, TedX ou ma masterclass, contactez moi en mp